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Contratto di lavoro part time: diritti, doveri, caratteristiche


Il contratto di lavoro part-time deve essere stipulato per iscritto. In esso devono comparire le mansioni del lavoratore e la distribuzione dell'orario nel giorno, nella settimana, nel mese o nell'anno.
Il contratto di lavoro a tempo parziale è compatibile con:

  •     il contratto di formazione;
  •     il rapporto di apprendistato;
  •     il contratto a termine.
Il lavoratore in attività può in ogni momento chiedere al datore di lavoro di trasformare il contratto da part-time a tempo pieno o viceversa. La richiesta ovviamente può essere fatta anche dal datore di lavoro. Chi rifiuta il part-time non può per questo motivo essere licenziato.
Nel part-time orizzontale è possibile chiedere al dipendente il lavoro supplementare. In altri termini il datore di lavoro può richiedere una prestazione lavorativa oltre l'orario stabilito dal contratto di lavoro.
Nel part-time di tipo verticale è consentito lo svolgimento del lavoro straordinario in relazione alle giornate di attività lavorativa

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