Lavoro Reggio Emilia, l’importanza dei tirocini formativi

Il lavoro a Reggio Emilia può cominciare con un tirocinio formativo. Li promuove la provincia, hanno una durata variabile e l’incontro tra domanda e offerta può avvenire in diversi modi. Si può sostenere un colloquio orientativo in provincia che servirà a definire qual è l’ambito nel quale si vorrebbe lavorare e successivamente, quando un’azienda richiede un tirocinante alla provincia, se il profilo corrisponde, li si mette in contatto.
Così, per trovare lavoro a Reggio Emilia, si comincia proprio con un’esperienza del genere. In genere, si può scegliere una formula part time per sei mesi o full time per tre mesi; la provincia garantisce la serietà dell’azienda che ospita il tirocinante. Non c’è la sicurezza di un’assunzione dopo il tirocinio ma perlomeno c’è la possibilità di maturare mesi di esperienza in una mansione spendibili successivamente nella ricerca del lavoro.
A Reggio Emilia, sono in cerca di lavoro molti giovani ma anche molte donne che vogliono reinserirsi in un contesto lavorativo, magari dopo la maternità. All’azienda, il tirocinio formativo ‘costa’ solo l’apertura delle pratiche e della posizione Inps: in realtà si segue un programma di tirocinio molto ferreo nel quale è importante acquisire competenze. Le poche valutazioni di questo strumento dicono che è positivo e molti giovani sono stati assunti così. Un’occasione, dunque, che vale la pena tentare.