Trova lavoro in Umbria

Il  ruolo delineato dal D. Regione è sicuramente strategico, a partire dalla  regolamentazione dei profili formativi che, in Umbria, si intende realizzare, valorizzando la concertazione istituzionale e sociale, in coerenza con il Patto per l’Umbria e con la Legge Regionale 11/03, che fornisce precise indicazioni rispetto ad un processo di continuo innalzamento della qualità della formazione in apprendistato.
In questo nuovo quadro l’Agenzia Umbria Lavoro realizza attività di ricerca, modellizzazione, comparazione ed animazione necessarie per supportare l’attività progettuale, legislativa ed amministrativa regionale in materia di nuovo apprendistato attraverso la predisposizione di modelli operativi, metodologie, sussidi e monitoraggio per la definizione dei profili formativi, attività di studio e di ricerca per l’identificazione di procedure da attivare presso i CPI, di dispositivi per l’attuazione dei tre canali dell’apprendistato, per la formazione on the job e per la formazione al ruolo delle differenti figure di sistema previste, di sussidi per l’autoformazione e la FAD, attività di analisi comparativa delle prassi in essere, definizione di curriculi e realizzazione di guide e manuali